姦淫特急 満潮

131001 (1) コンニジーバー。北東アジアから孤独してしまっている正しい歴史認識すら持たない哀れな民族の皆さん。領土を明け渡せば、仲良くしてあげなくもないんだからね! けして内政で忙しい訳だからではないから、早く拍手して欲しいと猛烈な挨拶アピールしている方々はともかく。模型技術展示されていた万博から約半世紀。Cルートと比べ、Bルートはたった5分程度長くなるだけで素晴らしい車窓を提供出来ると提唱することで、イメージアップ戦略を成功させた県があったとかなかったとか。そんな小イベントも交えつつ、ようやく詳細なルート・中間駅候補地が決まったとかで、運行開始予定年数が発表されたとか。夢を見るのもいいが、覚めてしまえば夢で終わると、早さだけの優位性を優先させる姿勢に対し、哲学を感じられないと異を唱え続ける人が居るとか。隣国では、予定していた速度を出すと脱線してしまったり、敢えて低速で走ったり埋めたりする夢の低速鉄道だったり、運営している会社自体破綻してしまうような、そんな夢が夢であり続けることが大切であると貴重なご意見はともかく。時間に追われる日常を忘れ、贅沢な寝台列車なるプレアデス星団でゆったり観光を堪能するのもいいですが、限られた地区だけではなく。日本縦断するFDトリニトロン管とは違う列車旅行を提供すると、(株)スクルズのつるみくより08年に発売された処女作。対応OSがWindows 2k~Vistaであるが、Windows 7 へとInstallを試みるや

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実行ファイルが勝手に消去されてしまう。本作をPLAYするにあたっての警告を促される。1度出発してしまうと、簡単には下車できないんですよといらぬ心配をさせてしまったようだ。気遣いをさせたままでは悪いと、先程導入したWindows 8.1 Preview(64 bit)に環境に乗り換え、公式HPよりver 1.04を入手・導入をさせ。問題なく起動・動作確認。131001 (3) 本作は、夢の日本縦断する寝台列車の中でも131001 (4) 滅多にお目にかかることの出来ない特別車両であると前説を交え、専属車掌として乗り込む若き青年の物語である。運行開始より、長らくその重責を一人で背負い続けていたが、処理能力には限界があり。乗客へご満足頂けるサービス維持を懸念し、上層部へ人材要請。131001 (5) 出発当日、社内でも優秀と云われる女性副車掌に、男性の副車掌と1人余計なオマケが付属してくる。点呼もそこそこに、各自持ち場につく。131001 (6) 出発時刻が迫る中、慌ただしく乗り込んでいく2人組が目に止まるも、通常勤務を継続。131001 (7) 恙なく車内放送も済ませ、早速検札を兼ねて車内を徘徊するや131001 (8) 気になった人物と接触。かなりくたびれた表情ではあるが、幸先の良い人材に出会えた。これはコンタクトを試みずしてなんとする。聞けば、一般の方に居ることが知られてしまってはいけないと気が気でなく、快適な列車の旅が出来ないご様子。車掌権限で特別にマネージャーも含め、VIP車両へとご案内。先頭車両から1~2号車は従業員用。3~4号車には政財界など、特別な客層向けとし、5号車に食堂車を挟み、6号車以降一般車両となり間違って立ち入られることが無いように食堂車より先頭車両への行き来には専用のカードキーが必要とセキュリティー・プライバシーを確保。気遣いをすることもなく。くつろいで頂けるように案内したところで、131001 (9) ミーティングの為乗務員室に招集することに。事務的な確認事項を再確認しつつ、オマケで付いてきた男性副車掌に、この業務に対する認識を問いただし本業について理解していることを確認。それ以上自身について語ろうとはしないところから、本部からの監査人員と一定の警戒を怠らないように警戒しつつ、131001 (10) 一般業務しか知らない女性副車掌をどうやって助手にする為の社員教育を施すべきか。段取りは大事だと手引き手順を念入りに調整をする。131001 (11) 従業員同士の信頼関係を築くのも大事だが、顧客満足度を上げることも怠らずしっかりとお客様のHeartをガッチリと掴む努力を惜しまないと、131001 (12) 勤労に勤しみ着実に信頼と実績を積み重ねる。この調子で早々に本業着手することも出来るが、まずは社員教育を完遂させ、盤石な任務遂行体勢を作り上げる事が最優先事項であると判断。131001 (13) 出発して数時間、車掌・副車掌3人でのローテーション勤務制を採用しており、男性副車掌と交代で休憩時間へと入る同僚に131001 (14) 特製ドリンクを摂取させ、女性従業員用休憩室に向かう同僚を見送り待つこと暫し。合い鍵で施錠解除と共に、131001 (15) 映像記録準備を済ませ、通常勤務が終わったからと穏やかに寝ている場合ではないとバレー部ビンタで教育的指導をする。131001 (16) 目を覚ますも、ダラダラと起きようともせず。社員教育が行き届いていないと、実地研修を実施。131001 (17) スキルアップさせて頂けた事への感謝は口で表さなければいけない身体に叩き込み。131001 (18) これから、みっちり緩みきった根性を叩き直し立派な社会人になるべく教育を施す為、2車両目にある特別教育車両にご案内し、辛い研修から直ぐに逃げだそおなんて甘えた行いをしないよう、しっかりと拘束。時間をもてあまさぬよう大人の玩具を差し込み今回の研修を終わらせ、131001 (19) 最初の宿泊駅に到着。大変な社員教育も通常勤務の内と、大切な責務を担う責任者として与えられた仕事は粛々とこなさなければならないと、131001 (20) お客様とのコミュニケーションに人力を尽くす為に撮影現場まで足を伸ばしニーズを合わせた接客やマーケット確認を怠らない額に汗する仕事に対して実直な姿勢を貫く主人公。外回りをした後でも、131001 (21) 社員教育の軌跡を記録しながらも直ぐに弱音を吐く副車掌に対し、勤労の喜びを伝える努力を惜しまない。そんな激務を131001 (22) お客様へ一切感じさせない主人公。なんて素晴らしい労働者の鑑なんだと拍手喝采を送るユーザーはともかく、131001 (23) 組織に属し、労働者として雇用されている者として。やれオンリーワンだ、個人主義だと戯言をほざく間違った思想回路や倫理観など洗い流し。会社に対し奉仕する心。活かされている事への感謝を叩き込み、131001 (24) ようやく社会人としての自覚を理解する副車掌。立派に人材育成出来たことに感動すら覚えるのは、労働者の先輩としての特権だね。Welcome 神聖な労働の世界へ!131001 (25) 早速、日常業務とは別の重要な仕事を伝え。助手へと昇進。一息吐く暇もなく、次の宿泊駅に到着するなり、131001 (26) なにやら騒がしい学生2人組が明日出発の切符であるが、宿泊施設として乗車してしまっていいかと来るので、下車駅を確認しつつ乗車を許可。職業補正があるにしても、人材としても申し分なしとチェックを入れ、車内点検・清掃を手早く行う。131001 (27) やることも一段落し、手が空いたことから131001 (28) 助手とのスキンシップも大事だとコミュニケーションを図り、大変喜んで頂いた様子。131001 (29) 翌日、アイドル+マネージャーの2人組に加え、新たに学生2人組と豊富な人材に恵まれては居るが、131001 (30) 前者の2人組下車駅が近づいていることから、そろそろ決断をしなければならないと選択肢が出たところで、人生見送り三振と危険な賭をしない堅実な仕事をするのも一つの選択肢であるが、勝負をせず者にチャンスを掴む機会はないと実行するか決めなければならない。ってな事で、一通りゲームの流れ・構成として北から南へと南下する寝台列車が、2~3停泊駅事に御新規さんが乗車してきて、接客から親しくなっていく一般業務を行いながら、空き時間に研修を実施。一組の乗客に接客している最中に次の乗客も乗車していくので、ほぼ同時進行でこなしていく慌ただしい展開になっているようだ。131003 (1) 絶対的な信頼感を持たれている状況で臆することはないと、助手を呼び出しピカチュウスタンガンを手渡し、手筈を指示。131003 (2) 同室の2人同時確保は出来ない為、全車両どんなところでも監視出来る備え付けカメラより1人になる機会を伺い、個々を引きけつピカーっとカワイイ声を発し2号車へとご案内。131003 (3) 鮮度の高い品を無事入荷。これからが職人としての腕の見せ所と、活きが良すぎるのかジタバタと暴れるので、しっかりと押さえ込み下準備を済ませ131003 (4) 調理を始めるのだが、外野が自分が代わりになる。などと意味不明な供述をしており、131003 (5) 構ってやれなかった事への謝罪を込めて、しっかりと出血大サービス。131003 (6) 調理の後は、後片付けも出来てこその一人前と131003 (7) 洗浄洗いを済ませ、131003 (8) 調理した品の鮮度が落ちてはいけないとしっかりと各自保存室へと収納。停泊駅より出発業務に支障を来すことなく、一仕事終えた後の一杯は格別に旨いと一つの激務に一息。通常業務へと戻り、131003 (9) 手の空いた時間に様子を見に行くサイクルに入る訳ですが、あれだけ下準備・段取りを積み重ねる事への拘りを持つ信念を実行する割に、いざ動き始めるといろいろとすっ飛ばしてこれから置かれる身の立ち位置を親切丁寧に説明した後、同意する以外の選択肢がない契約書の如く。事に及び、ほぐしからの本番、清掃とベース展開が決まっているようだ。これ程までの上物を入手したからには、お披露目をしないと勿体ないと、131003 (10) VIP車両に乗車なさっているバイヤー・スポンサー様を集め、131003 (11) 今宵の宴を催す。131003 (12) 大変ご満足行く好評を得て何よりなのだが、今まで姿すら見せたこともなく。運行終了後に納品する商品の品定めで乗車しているならともかく。商品が入荷出来るかすら漁場へ行かなければわからぬ旅路に終始乗り続けているって事になっているVIPの方々は相当余裕のある方々なんだろうなぁ~とか気にしつつ、131003 (13) 商品加工を急がねばならないと、積極的に品質改善に取り組むのだが、仕入れる前からの疲労がたたったのか、大事な商品の活きが落ちてきてしまっているようだ。商品としての価値を落とす事無く、管理できずして一流の職人ではないと131003 (14) 元気の出る一品を助手の協力の下、与えることに。スッカリ活きを取り戻した商品へ131003 (15) ご褒美を与え商品開発に成功。131003 (16) どこに出しても恥ずかしくない一流の一品に仕上げる。技あり!職人の底力を披露し、主人公なくしては成り立たない技術力に拍手。軟弱な男が増える昨今、こういった表に出ることの無い技能を持ってしてクローバル社会へと立ち向かう姿は希望を抱かせますね。片方だけにかまけいては、失礼だと131003 (17) きっちり仕事をこなし休むことなく続く過酷な労働環境に愚痴の一つこぼさずに勤め上げる。131003 (18) そんな激務の日々が続いたせいか、うっかりの挨拶を忘れてしまい、お客様の気分を害してしまう失態をおかす。謝罪の意思を示すも悪態を吐くばかりで対応すら受け付けない態度を取るので、しっかりとその容姿を記憶に叩き込み、Twitter へ吊し上げるネタ投下するマナーを為ざる得ない出来事ではあるが、残念なことに発売された当時ユーザーインターフェイスが日本語化されたばかりで、さほど普及していなかったのもあり、エリート社員としての暴言失言を書き込む事への意義がまだ周知徹底されていない時代だったことに無念でならない。いきり立った気持ちも社会人として即座に切り替え、検札業務をこなしているや一般乗客より個室で騒いでいる客が居るとの情報が。131003 (19) 早急に現場に向かい車内で大騒ぎして許されるのは、アニソン歌ってる歌手グループでしか許されない事であると知らないようだ。一般教養すらない上に、恥じらいすらない調子ぶっこいている学生を窘め、連れが迷惑掛けたと131003 (20) 万年2~3位程度の実力でメジャーデビューしたいとかこちらもこちらで世間知らずも甚だしい。これは徹底的に躾をしないと世間様に顔向け出来ない。芸能関係者の2世、3世なるコネの力や、人事権を持つ担当者に対し身体を提供するくらいな気心もなしにデビューしたいなんて安直な考えに偶然路上に倒れている人のバックを指紋が付かないように取ってみたら。中の財布から奇遇にも自分が持っているキャッシュカードが出てきて、引き下ろそうとしたけど何故かパスワードがわからないなんて事になりかねない。まったく、親の顔が見てみたい。こんな娘達の将来がほっとけない!早急に助手を呼び出し、指定された場所で受け入れ体勢を取るように指示。131003 (21) 1人ずつ行動したところを誘導。10万ボルトで1人目を確保。131004 (1)  2人目に関しては、自ら教養を身につけたいと懇願してくる。131004 (2) 開講するに当たり、受講者は1人でも多い方が良いと居眠りこいている不真面目な学生を叩き起こし、131004 (3) 教育機関で教わる詰め込み教育は所詮暗記しているだけで、生きた教育を受け身ではなく積極的に取り組むことが大事なんだと教え込む。131004 (4) 最近の若者は、身体だけ発達しても、心や知性の成長が伴っていなく嘆かわしいばかり。真の教育を受けること機会もなく、教育現場の怠慢や綺麗事を連ねるだけで現状を直視しようとしなかったツケを、将来を担う次世代教育に活かせずして国力を維持し続けることなどあり得ないと131004 (5) 今まで受講ことも無いであろう心現れる講義内容に感動したのか涙を流す学生達。131004 (6) 2人揃って、将来有望な人材育成することを約束。勉学に励める充実した環境車両へとご案内。従来の一斉授業のような形式では個々の理解速度に合わせた学習は望めない上、なにより信頼関係を築くことなど出来るはずもないと信念を持つ者として、完全個別指導でみっちりレッスン。131004 (7) 教養とはなんぞやと知った今、従来の教育機関で得た固定概念は131004 (8) 洗い流し、真っ白なキャンバスのように澄んだ思考回路で学び直す必要があると多少の荒行事敢行。131004 (9) その甲斐あって、倫理観・礼儀作法を学んでいく学生。131004 (10) また、お披露目の機会を設けることで131004 (11) 学習成果を実感し、なにより自信持てることが重要。さらに、社会の先輩方に将来有望な新人が育っていることを知って頂くことは、就職先へのアピールにもなり運営資金を集める上でも大切。個別カリキュラムを終え、131004 (12) お互い成長した2人で卒業制作をしたところで、131004 (13) 社会に出ても恥ずかしくない、有望な人材へと成長した学生達。教育に携われた者として役得である。教養って大切だねと改めて確認できたところで、先日粗相をしてしまったお客様への陳謝を詫びる為コンタクト試みるも一向に対話を完全に拒絶状態から進展無く。車両運行責任者たる車掌として詫びを入れずには居られない。131004 (14) 座席番号から個人情報を引っ張り出し、なんとかコンタクトのきっかけ作りを演出する為に助手と131004 (15) 名も知らぬ一般客1名様の協力の下、131004 (16) 職業の話題を通じて面識を持ち、131004 (17) 謝罪と謝礼を兼ねて、ようやく会話の糸口を生み出す事に成功。近年、飲みニケーションを軽んじている方々が居るそうだが、職場や取引先との交流を深め、円滑な人間関係を築いていく事が仕事をしていく上で重要であり。どんなにIT技術が進み、デジタルなご時世になろうと、最後は人と人との繋がりが、明日への仕事に繋がるのだと実感。酒の席で生まれる信頼関係もあるよねと、夜明けまで付き合い、そのまま朝の情報バラエティー番組でズバッと寝ながらパネルめくりする大変過酷な仕事をするかのように、宿泊駅に到着後も車内点検やら通常業務を行っていると、131004 (18) 交代乗務員として新しく配属された新人だと名乗る者が挨拶に来る。不慣れなこともあるだろうが、CM空けに手を振り払うような愚行をしないかぎりは普通に勤務して頂くだけで問題ないと緊張をほぐしたつもりだったのだが。131004 (19) どうにも失敗続きで仕事がおぼつかない。聞けば、正式な職業訓練・社員教育を受けさせて貰ったこともなく。やれ即戦力だ現場主義だと現場に放り込まれ、案の定失敗の連続。一つの仕事が長続くすることなく現状に至ると。全くのド新人を接客の最前にして特別車両に宛がうとは人事部は何を考えているんだ。131004 (20) しかし、この車両の権限を任されている上司として仕事が忙しいからとか、社員教育にかかるコストがなんて育成を怠ることは、中長期的にも組織としての損失である。大体、そのなりを見れば如何に今まで教育担当者が適材適所の長所を伸ばす教育を怠り、マニュアル通りのお座なりな研修を一通り施したところで落ちこぼれの烙印で自身の怠慢を見過ごしてきたか明白だ。強要する教育ではなく、伸ばす教育さえ受ければ、使える人材になると131004 (21) 早速助手に社員教育の準備を整えるように指示を出すのだが。どうにもあまり乗り気ではない様子。出来る社員程、後輩が実力を伸ばし自身のポジションを奪ってしまうのではないかと脅えるのも理解できるがその程度の器の持ち主に更なる重要な役職に就ける事思うなかれと現場最前線でただ指示された仕事をこなすだけの社員と、それを管理する役職へとステップアップする立場では働き方も考え方も頭を切り換えていかなければならぬと諭す。あまり納得のいかない様子ではあるが、協力のを得て131004 (22) 社員教育を予告無しに実施。131004 (23) 初めて受ける通過儀礼に、社会人として成長出来た事へ感謝する新人。みっちりと接客業の基礎を叩き込み、お客様へのサービスマナーを研修させたところで、131004 (24) 実際に今までの経過を主人公が見守る中、粗相のないように販売員としての仕事をこなし、131004 (25) 成長していく後輩の姿に、ようやく社会人の先輩として。また、役職の肩書きを背負うことが、1人で仕事をすることではないんだと一段階も二段階も人間として成長する助手。ただ仕事が出来る程度では三下。時間や手間がかかっても、後継者育成は事業継続管理する上での重要な要素の一つであり、強いては会社戦力の底上げにも繋がる。スーパーマンのような新卒が現れるのを待ったり、使い捨てのような派遣・職場環境では、短期的に業績を上げることが期待出来ても離職率の高さから業務内容の質低下・安定に繋がらず、中長期的に損失を生み続けていることが経営の悪化に繋がる事を如何に早い段階で気が付くかが、管理職として必要である。新人もようやく労働の真意を見い出せたのか、助手2号として1人前の仕事が出来るようになったと自信持てたようなので、131006 (1) 祝杯を挙げるついでに飲み仲間になった人物に酒を振る舞いに行く。医療に携わる先輩として、焼酎早のみバトルをするのは、常識でしょと飲み始めるが暫くしてダウンしてしまう。医大生レベルの対処方として、別室に新聞や段ボールを敷き詰め吐瀉物への準備を整え運び込み放置する完璧な対応をするところであろうが、医療の心へが無い残念ながら持ち合わせない身としては、131006 (2) 助手1~2号を呼び出し、131006 (3) 水分摂取や人肌による体温保護で介抱処置を実施。131006 (4) あまりの完璧な対応に感激したのか、喜んで頂いたご様子。人命救助も悪くないと自身の処置判断に惚れ惚れしたところで、偶には街に繰り出すのも悪くないと、訪れた先で経営店亭主と娘の騒動に遭遇。翌日、その娘が131006 (5) 家出してきたと乗車してくる。131006 (6) 聞けば家業を継ごうと独自に腕を磨いているようなのだが、厨房は男の戦場だと頑なに暖簾を女性に引き継がせる気はないと冷戦状態。どこか住み込みで働ける場所はないか探したいと、131006 (7) 3人に1人が専業主婦を希望する現代において、手に職を付け自立したいだなんて、これは就職先を含めて面倒を見てあげない訳には行かない。社会進出推奨している方針に全面的肯定している者として力になることを心に決め、その前に溜まっている仕事を片付けなければと131006 (8) 経過検査に訪れるのだが、患者は酷く興奮状態。131006 (9) 座薬でボルテージが上がってしまった熱気を131006 (10) 下げる懸命な救助作業を行い。131006 (11) 平静を取り戻し、生まれ変わったかのように素直で従順な女性へと生まれ変わる。体調管理もさることながら、心のケアも大事だね。次に就活をしてい方へのインターンシップ体験が出来るよう準備の手筈を思考しながら一般業務をこなしていると、大変活発なお子様がぶつかってくる。131006 (12) ホーム内で走り回っては、ご自身以外にも他のお客様がお怪我をする恐れがある事から適切な対応を試みるも、素直に応じようとしない。これが戦後の道徳教育をまともに受けることが出来なかった現実なのか。保護者が後からやってきて、形だけの謝罪はしていたが問題はそこではない。131006 (13) 多くの女性を導いてきた経験と実績を持ち合わせる者として、正しき情操教育を受けさせる義務がある。一瞬にして見極め、保護者含めコンタクトを図り片親である事や131006 (14) 男手で育てているせいか、女性らしさに対する心の弊害を及ぼしてしまっている極めて危険な家庭環境に置かれていることが発覚。131006 (15) 目の前で救いを求めている娘を助けずには居られない。今ある事案を直ぐにかたして、馳せ参じるからそれまでの辛抱だと後ろ髪を引かれる思いでその場を後に。食料列車の料理長にインターンシップ希望者が居て、色々と経験を積みたいと。暫く面倒を見るように指示を出す。さすが暖簾を継ぎ意気込みで腕を磨いてきただけあってか、荒削りではあるものの料理長も大変気に入ってそうで、このままウチで使い続けたいと鼻息を荒くして入社を待望している様子。131006 (16) 現場の太鼓判も得たし、余計な時間をかけている暇はない。ここは早々と完遂させるべく、最後尾車両のラウンジ車へ招待。調理長からの推薦も有り、131006 (17) このまま就職してしまってもいいんだと、131006 (18) 採用通知を出し、131006 (19) 未来の巨匠を目指すべく料理人としての人生を歩むことになる。期待の新入社員を確保出来、順風満帆なのだが131006 (20) 如何にして彼女を救い出すか。それが問題である。131006 (21) 親権を持つ以上、教育方針に対し第三者が口を出せるはずもない。しかし、劣悪な生活環境から未来を担う人材を救い出すのはこれは国の宝を取り戻すことと同じ事である。これまで以上に、入念な準備が必要になると計画を練りながら、新人教育もしなければならないと131006 (22) 研修期間は料理長に任せっきりで、131006 (23) 腕前を見るきかいもなかった。折角だから131006 (24) どれ程の技術を持っているか131006 (25) 披露して貰う事に。131006 (26) 研修期間と、実際に就職した後では労働の重みや仕事量の違いに慣れないのか、ホームシック気味でどうにも調子が良くないみたいなので、出身地の特性を活かした131006 (27) 特別な実技研修を行った結果、131006 (28) 期待以上の成長を見せる新人に今後提供する多くのお客様にご満足頂けるであろうと採用した事への喜びを感じる。一連の仕事も終え、一息吐きたいところだが131006 (29) 1人の人生を救う為に自分だけの現場判断では限界と、男性副車掌に131006 (30) 今まで運行中、こちらまで本部との連絡が必要もなく。車内で行われる事に対し全責任を負える権限で支障を来すことはなかった。しかし、今回の事案に関して、権限外の問題がある以上、監視役として潜り込んで居る君の力を貸して欲しいと説得。どうやら、男性副車掌自身も本部の経営方針に思うところがあるみたいで、非常に協力的な姿勢をみせる。とにかく今は131006 (31) 上層部からの許可待ち。現場への裁量・権限・決定権を与えないことが、如何にビジネスチャンスを逃しているか、もっとスピード感を持って仕事をしないとグローバル社会で生き残れない。現場の最前線は、常に戦況が変わる戦場であり、刻一刻と変わる顧客のニーズ・改善要求・当初予定していた思惑が外れるなど、現場の人間が企業を生かすも殺すの知識・機会がある事にもっと数値上でしか物事を見ようとしない上層部・本部の連中は気付くべきだ。焦る現場の思いとは別に、131006 (32) 迫る終着駅。もう終わりは近いかとPLAYER含め落胆ムードが流れ始めるや、131006 (33) 折り返し運行があると、まさかの延長戦宣言。ぇ・・・いきなり尺倍増ですか?131006 (34) これはbreak time 入れて仕事を完遂出来ると思いきや、アクシデント発生。131006 (35) 折り返し終着駅に到着した所。鉄道警察員が乗り込んでくる。なんでも、失踪事件を辿っていくと、本車両へ乗車した記録を後に足取りがわからなくなっていると、大変不可解な事件が起きているとか。明日の折り返し運行からしばらくの間車内捜査協力して欲しいと要求してくる。なんて仕事に対して熱心な方なんだと快く承諾。多少の想定外な出来事はともかく、131006 (36) 捜査だ何だと慌ただしくなるからといって、人助けを諦めてしまって良いのであろうか?131006 (37) 信念を持つ者としてそんな愚行はしてはならないと、ピックポケットスキルを発動。131006 (38) タイムリミットを迎え、人の縁を繋ぎ止める為の苦肉の策であったが、下車してしまった親子を見送るその直後、上層部からのGOサインが届く。相変わらずの対応の遅さに嫌気がさす。こうやって、いくつものビジネスチャンスを逃し、現場の士気が下がっていくことがどれ程の損失を産んでいるのか? いつまでも愚痴っていてもしょうがないと、明日の受け入れ体勢についてのミーティングを始めている。本車両は、最後尾にテラス車両なる特別列車を配置していることから切り替え運転するにも単に進行方向を変えるだけとせず、全車両の向きを手間を惜しまず変える方式をとっている。車両基地に移した後の指示をしている最中、131006 (39) 忘れ物をしたと戻ってきた親子連れ。ついに待ちに待ったこの機会が来たと、131006 (40) 助手の協力の下、131006 (41) 敗戦教育からの卒業式を執り行う。131006 (42) 式典を迎えるに当たり、正しい正装と心の準備を済ませ。131006 (43) 門出を祝ってもらい、娘の成長に涙を流す父親。131006 (44) これから、責任を持って教育を施すことを約束した所で、131006 (45) 保護者には退場していただき。131006 (46) 今必要されてる国際人としての志を持つ人材像について熱く語る。直ぐにでも、授業を開始したい早まる気持ちを抑え、今までの大切な人材を育成・管理している車両は一端車列から切り離し。翌朝、運行が始まると同時に始まる車内捜査を社員一丸となって全面協力。事件など起きるはずもない何の変哲も無い縦断列車である事をご理解頂いた後、先行させ待機していた車両を戻すイベントを経て、それでも細かな捜査をしたいと熱心に車内を徘徊する行動に疑問を抱き。自主的に捜査協力を申し出るや、131006 (47) どうやら確かな証拠もある訳でもなく。独断専行で礼状もなしに突撃してきたことが発覚。仕事に夢中になるのは悪いことではないが、個人プレーをされてはたまったものではない。仕事はチームプレイだと、根本的事を理解されていない様では話にならない。131006 (48) ここは、教育係としての定評のある自分が社会人とはなんたるかを教えてあげなければならないと使命感に駆られ、131006 (49) 本部に人材交流の名目の元、社員教育を行う許可を申請。131006 (50) 会場となる場所へ131006 (51) ご案内。131006 (52) 早速行われる激しい講義内容に、直ぐ音を上げ131006 (53) 社員研修をしっかりと受けてこなかった者に対し、立派な社会人に育てることを約束。131006 (54) まず、自分が如何に未熟であったかを正しい現状を認識して貰う為の催しを施したところで、131006 (55) 以後の運行・行動予定について、新たに教育対象者勧誘をしたりする時間的余裕もない。このまま通常業務だけこなし終着駅まで行くか、個別人材育成に力を131006 (56) 入れ続けるかの選択肢のみのサイクルに突入。最後まで、やり遂げてこその仕事だと131006 (57) 過酷な社員研修を決行。131006 (58) 仕事は1人では出来ないんだと基本中の基本を徹底的に教え込ませ、131006 (59) 一方では、情操教育を学ぶ上で重要なことは131006 (60) 多くの方との触れ合いが大切であると心を通わせ。131006 (61) 若いだけに、吸収も早く131006 (62) 少し前まで教育を教えているつもりになっていた教職者を呼び出し、教育理念すらない自虐史観が間違っていたことを説くだけの1人前に成長した姿は、ハンカチなくして見てはいられません。131006 (63) 根を詰めて、働くだけでは良くないと気分転換に外に誘い、131006 (64) 開放的な気分と共にようやく自分の働き方がわかったところで、131006 (65) 後は各キャラ個別なりの計30種類近くのENDINGに枝分かれする訳なのだが。攻略キャラ10人と数上では多いのだが、キャラ・お楽しみ・顛末など、パターンがあり被っているものをまとめてカウントしていくとそれ程種類がない。序盤以降からの対象者が加わっていく順番以外は、どのキャラから研修を開始出来るかが任意なので本シナリオ中の助手達の反応が実際の職業意識と異なる場面が見受けられたり、どちらから勧誘する?どちらがより研修を受けている?等の結構な複雑な選択分岐を組んでいるので、偶に矛盾が発生もしたりする。流れとして、キャライベントをまとめるよう一連にしてはいるが通常PLAYでは、折り返しまでの研修は順繰りに行っていても学生2人組に取りかかっているくらいで、基本折り返し後のサイクルでの集中研修期間となる。ENDING数の関係上、お楽しみ選択肢の管理やシーン回収を始めるとかなりめんどくさいのはさておき、131007 (2) テラス車両は普段解放されておらず、オープンタイプの車両なんですって説明されていたが。背景を見る限りではラウンジ車? とか、VIP車両に乗車している方々は、出発からずっと乗車している訳だが、催しが行われる以外単に乗ってるだけで、しかもほぼ研修課程を見学するのが殆どか、後ろの穴ばかり。お得意様や多大な出資している人で多少の待遇の違いがあると記載はあったが、ご満足頂けていたのか心配してしまう点など、気になるところはありましたが全体的な感想として131007 (1) この一言に限る。職に対し、懸命に働く男性はカッコイイね!131006 (66)

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